За последние годы статистика неумолима: педагогический состав школ и дошкольных учреждений стремительно "стареет". На этом фоне одной из первостепенных задач коллективов детских садов становится всемерная поддержка тех немногих молодых специалистов, которые выбирают нелегкий путь воспитателя.
В последнее время число молодых специалистов, приходящих в ДОУ, очень мало. И поэтому их появление в коллективе – это радость и для заведующего ДОУ, и для педагогов. В то же время неудовлетворенность некоторых молодых воспитателей своей работой иногда полностью лежит на совести администрации и, прежде всего, старшего воспитателя ДОУ.
Период вхождения начинающего педагога в профессию отличается напряженностью, важностью для его личностного и профессионального развития. От того, как он пройдет, зависит, состоится ли новоявленный воспитатель как профессионал, останется ли он в сфере дошкольного образования или найдет себя в другой сфере деятельности.
Здравствуйте,Алена.
ОтветитьУдалитьЯ работаю воспитателем уже более 25лет.
Недавно меня назначили старшим воспитателем.
Понимая всю ответственность, немного переживаю.
Знаю, что много работы ждет меня впереди.
Очень рада буду, если найду в вашем блоге ответы на вопросы, которые возникнут в ходе работы.
Заходите в мой Блог по адресу:
Svetlana-children.blogspot.com
Детство-это прекрасно!
Буду рада видеть Вас в участниках Блога.
Алена,здравствуйте. что то не получилось зайти на страницу:"Контроль в детском саду".
ОтветитьУдалитьНедавно я была на семинаре, который проводила Денякина Людмила Митрофановна по теме "Контроль, как инструмент управления". она предложила интересный подход к этому вопросу. Однако было сказано, что метод Скорлуповой уже не практичен. Я понимаю,что на данный момент приветствуется метод "поиска". Однако хотелось бы узнать Ваше мнение по этому вопросу.
Светлана.